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《杭州金融研修学院学报》2022年11期

 
 目录
专题_以网点竞争力提升增强高质量发展动力
以网点竞争力提升增强高质量发展动力4
专题_以网点竞争力提升增强高质量发展动力_高层动态
高层动态5
陈四清一行赴北京菜市口支行调研网点竞争力提升工作6
廖林赴北京阜成路支行开展网点竞争力提升专题调研7
郑国雨出席网点竞争力提升和运行管理专业分行主管行长培训班暨座谈会8
专题_以网点竞争力提升增强高质量发展动力_阶段总结
推动网点竞争力提升 增强全行高质量发展动力毛群;9-11
专题_以网点竞争力提升增强高质量发展动力_总行做法
积极靠前站位 强化政策引导 以人力资源优化助力网点竞争力提升12
做好财务赋能工作 助力网点竞争力提升13-14
聚焦个人客户经理队伍建设网点经营再赋新动能15-16
加快推进网点普惠金融服务效能提升17-18
“企业家加油站”:生态化赋能网点竞争力提升19-20
专题_以网点竞争力提升增强高质量发展动力_行长谈_行长畅谈网点竞争力提升
强化首善标准和首位意识 打造行业领先的网点矩阵黄力;21
紧紧围绕业务新模式 着力提升网点综合经营能力牛喜军;21
拓展区域覆盖面 提升网点竞争力黄震宇;22
聚焦网点减负赋能 打造独立作战单元丛小东;22
积极开展网点“四化”建设 不断提升市场占比汪杰东;22
多维发力 推动网点在转型中实现竞争力提升丁昌锋;23
创新三大举措 切实推进网点竞争力提升刘铁军;23
因地制宜 一点一策 精准提升网点竞争力唐莉;23
践行新工作理念 持续提升网点竞争力戴栎;24
“三位一体”强化赋能 持续做强“作战单元”吴劲伟;24
瞄定“三化”精施策 实现“三度”立根基李永辉;24
专题_以网点竞争力提升增强高质量发展动力_网点新貌
员工看网点竞争力提升25
客户看网点变化26
特别报道
中国工商银行干部员工热议党的二十大报告27-30
观点
新形势下如何做好员工管理工作的实践杨志忠;31-33
新形势下如何以高质量党建促进“数字工行”建设张艳;34-37
浅谈强化个人金融业务能力建设在商业银行经营发展中的重要性任西明;38-40
当前看待我国外贸发展的自信何在与谨慎何来白明;杜奇睿;41-42
时空服务 一个万亿市场大礼包等你拿张国云;43-46
如何使职场营销由难变易马茵茵;47-48
树清风
崇德树廉 以文化人 工行江苏分行厚植清廉金融文化沃土49-50
一个银行年轻干部职务犯罪引发的思考陈响平;51-53
中国工商银行2022半年度社会责任(ESG与可持续金融)
境内机构可持续金融54-56
培训
科技赋能打造沉浸式智能培训系统57-58
解码高潜人才 发现“好苗子”田效勋;59-62
古田会议决议对干部培训工作的启示杨晓冬;63-64
探索
《反电信网络诈骗法》对商业银行的合规管理影响与建议苏如飞;65-67
文化_艺术金融
叶玉森:金融界的“杂家”俞栋;68-72
文化_大鹏扶摇
《大鹏扶摇:国学选人用人智慧》系列之四十二 中国古代人才选用制度的递嬗演进蒋青林;73-76
文化_员工心语
天堂山上瑶族同胞的“贴心人”——记中国工商银行湖南衡阳常宁支行周文的瑶山乡村振兴路廖筱松;77-78
百年回望 续书华章刘锐;79
文化_梁园采撷
再读顾准沈雅琴;80
有文化的地方叶伟;81
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